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劳务派遣和人才派遣的区别，从字面理解.劳务派遣就是普通的工人，指劳动力，农民工，临时工，普工，车间操作工人，一般被派送到工厂上班的工人.而人才派遣却是指有一些学历和专业技能的人才. 具有专门的职称的人比如：电子商务人才，网络工程师，设计师，银行工作人员, 酒店管理人员，等级厨师，职业经理人等等

劳务派遣用工会计处理企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，在只约定了给劳务派遣公司总的劳务派遣费用的情况下(也就是约定劳务派遣公司向被派遣者支付的工资、福利及社保费用的情况)，可将企业向劳务派遣公司支付的总费用通过“管理费用—劳务费”科目核算：

一、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 (无固定期限劳动合同) 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

2022.2.11嘉陵区政府广场嘉陵区2022年“春风行动”暨东西部劳务协作招聘会

2022.1.16火花公园2022年“就业援助月”暨“春风行动”专场招聘会

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