选择一个好的公司进行人事外包，不仅能让企业更好的发展，主要优势体现在这些方面：

有效的规避风险：合理的利用社会分工，专业的人做专业的事，这不仅是对社会劳动力的一种合理配置，更是让企业能够选择更多的更优秀的员工为企业进行服务。从而实现人力资源管理的初衷，人力资源的合理分配。

可以降低企业成本和管理难度，优化企业管理流程，提高企业工作效率，增加企业内部员工交流，让企业减少包袱，建立弹性的人力资源结构。

提高企业核心竞争力，将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构，这不仅可以简化公司的人事管理人员，节约公司的成本，同时让人事人员能够投身更多的精力来为员工服务，凝聚出良好的企业文化。

简化企业流程，提高员工满意度，避免劳务纠纷，让每个员工都满意，才能办出优秀的企业，才能树立良好的企业文化，才能让企业持久的发展壮大。